ФНС разъяснила условия освобождения от взносов матпомощи при рождении ребенка

Что изменилось

ФНС разъяснила (без изменения НК РФ), когда матпомощь работнику при рождении ребенка считается единовременной для целей страховых взносов: она должна начисляться один раз на основании приказа руководителя и не быть закреплена как периодическая выплата. При соблюдении этих условий выплата в пределах 1 млн руб. на ребенка, сделанная в течение первого года после рождения (усыновления, установления опеки), не облагается страховыми взносами. Дата приказа о выплате, а не дата рождения ребенка, определяет, к какому году применяется лимит — например, в 2026 году можно применить льготу к детям, родившимся в 2025 году.

Кого касается

Все работодатели на ОСНО и УСН с наемными работниками, выплачивающие материальную помощь при рождении (усыновлении) ребенка или установлении опеки

Что делать

• Оформлять матпомощь при рождении ребенка отдельным приказом или распоряжением руководителя на каждую выплату
• Не закреплять такую помощь в локальных актах как…

В вашей статье в этом разделе будет 5 пунктов — получить материал →

Срок

в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка или установления опеки

Примеры

1. Ребенок родился в июне 2025 года, матпомощь в размере 1 млн руб. выплачена по приказу руководителя в феврале 2026 года — вся сумма освобождается от страховых взносов, поскольку приказ датирован в пределах первого года после рождения, а…

В вашей статье будет несколько полноценных примеров — получить материал →

Расчёт

Лимит освобождения от страховых взносов — 1 млн руб. на каждого ребенка. Если матпомощь выплачена в размере, например, 1,3 млн руб., то от взносов освобождается только 1 млн руб., а с суммы превышения (300 тыс. руб.) страховые взносы и НДФЛ…

Полный расчёт на цифрах будет в вашей статье — получить материал →

Исключения

Разъяснение не распространяется на матпомощь, которая по локальным нормативным актам или коллективному договору организации закреплена как периодическая (ежемесячная, ежеквартальная) выплата, — такая помощь не признается единовременной…

Все исключения и переходные положения — в вашей статье — получить материал →

Типовые ошибки

1. Работодатель ориентируется на дату рождения ребенка при определении лимита (например, считает, что к ребенку, рожденному в 2025 году, лимит нужно применять «по правилам 2025 года»), тогда как лимит оценивается исходя из даты приказа о…

Полный разбор типовых ошибок — в вашей статье — получить материал →