Минтруд утвердил новый порядок спецоценки труда для малого бизнеса с 1 марта 2027 года

Что изменилось

Утверждены обновлённые особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для микро- и малых предприятий отдельных видов деятельности, а также НКО в форме общественных организаций и ассоциаций. Работодатели смогут сами (без привлечения специализированной организации) идентифицировать вредные/опасные факторы через проверочный лист, а при их отсутствии — подать декларацию соответствия условий труда вместо полноценной СОУТ. Прежний приказ Минтруда № 699н от 31.10.2022 отменяется.

Кого касается

Работодатели — субъекты малого предпринимательства (микро- и малые предприятия, включая ИП с работниками), а также НКО в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов), занимающиеся видами деятельности из пунктов 16 и 18 перечня, утверждённого постановлением Правительства № 1830 от 14.10.2022 (как основной ОКВЭД). Не применяется, если на рабочих местах есть льготный стаж, гарантии/компенсации за вредность или ранее СОУТ уже выявила вредные/опасные условия.

Что делать

• Проверить, относится ли компания к малым/микропредприятиям и совпадает ли основной ОКВЭД с пунктами 16 или 18 перечня из постановления № 1830
• Убедиться, что на рабочих местах нет льготного стажа…

В вашей статье в этом разделе будет 5 пунктов — получить материал →

Срок

действует до 1 марта 2029 г.

Примеры

Кафе (ОКВЭД — деятельность ресторанов и кафе, входит в перечень) относится к малым предприятиям. Работодатель сам, без привлечения аккредитованной организации, проверяет рабочее место повара: используется ли оборудование-источник тепла…

В вашей статье будет несколько полноценных примеров — получить материал →

Было → стало

Было (приказ Минтруда № 699н от 31.10.2022): упрощённые особенности СОУТ распространялись только на организации, отнесённые к микропредприятиям.

Стало (приказ № 345н): аналогичные особенности распространены шире — на микро- и малые…

Полное сравнение прежней и новой редакции — в вашей статье — получить материал →

Исключения

Особенности не применяются к рабочим местам, где:

а) профессия/должность/специальность работника включена в списки для досрочного назначения страховой пенсии по старости;

б) работникам положены гарантии и компенсации за вредные и/или…

Все исключения и переходные положения — в вашей статье — получить материал →