Минфин изменил порядок надбавок, премий и матпомощи для своих сотрудников

Что изменилось

Приказом № 66н скорректирован внутренний порядок выплаты надбавок, премирования и материальной помощи госслужащим и работникам центрального аппарата Минфина России: изменена терминология («департамент» → «структурное подразделение»), уточнён порядок расчёта премиального фонда, добавлены новые основания для снижения/повышения премии (наставничество, дисциплинарные взыскания), сняты ограничения по максимальному размеру матпомощи в год.

Кого касается

Документ касается исключительно внутренней кадровой политики Министерства финансов РФ — государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Минфина. На бизнес, ИП и обычных налогоплательщиков (ОСНО, УСН, АУСН, ПСН, ЕСХН, НПД) никак не влияет.

Примеры

Пример 1: руководитель структурного подразделения Минфина как наставник курирует молодого специалиста — теперь этот факт может учитываться при определении размера премии наставника (новое основание в п. 9 приложения № 2).

Пример 2…

В вашей статье будет несколько полноценных примеров — получить материал →

Расчёт

Размеры материальной помощи привязаны к МРОТ: рождение/усыновление ребёнка — 1 МРОТ; смерть супруга, родителей, детей, иждивенцев — 2 МРОТ; смерть самого гражданского служащего/работника (выплата родственникам) — 5 МРОТ. Общая сумма…

Полный расчёт на цифрах будет в вашей статье — получить материал →